Үстелдің баптауын үстел шұңқырымен және қуат розеткасымен қалай жаңартуға болады?

Үстелдің қақпағы және қуат розеткасыүстелді орнатуды жаңарта алатын инновациялық өнім болып табылады. Бұл сіздің жұмыс кеңістігіңізге үлкен өзгеріс әкелетін шағын, бірақ күшті қосымша. Үстелдің қақпағы – үстеліңіздегі кабельдерді өткізуге мүмкіндік беретін кішкене саңылау, ал қуат розеткасы құрылғыларды қосуға және оларды бір уақытта зарядтауға мүмкіндік береді. Үстелдің қақпағын және қуат розеткасын орнату кабельдерді реттеудің және үстеліңізді бос ұстаудың оңай және ыңғайлы әдісі болып табылады.

Үстелге арналған розетка мен электр розеткасын пайдаланудың қандай пайдасы бар?

Үстелдің розеткалары мен розеткалары көптеген артықшылықтарды ұсынады, соның ішінде:

1. Жақсартылған кабельді басқару, бұл тәртіпсіздікті азайтуға және үстел кеңістігін ұқыпты етуге көмектеседі
2. Құрылғыларды зарядтауға және пайдалануға дайын ұстауға көмектесетін қуат розеткаларына және USB зарядтау порттарына оңай қол жеткізу
3. Қауіпсіз жұмыс кеңістігі, өйткені кабельдердің шатасып қалуы немесе түсіп қалу қаупі аз болады
4. Жұмыс кеңістігіңіздің жалпы көрінісін жақсартуға көмектесетін кәсіби көрініс
5. Кабельдерді шешуге немесе қол жетімді қуат розеткаларын іздеуге уақытты жоғалтудың қажеті болмайтындықтан, өнімділік артады.

Үстелдің розеткасын және розеткасын қалай орнатуға болады?

Үстел трубасын және қуат розеткасын орнату бірнеше оңай қадамдармен орындалуы мүмкін қарапайым процесс:

1. Үстелдің бекіткіші мен қуат розеткасының орнын таңдаңыз
2. Жұмыс үстеліңізде жұмыс үстелінің бекіткішінен сәл үлкенірек тесік бұрғылаңыз
3. Жұмыс үстелінің бекіткішін тесікке салыңыз
4. Қуат розеткасын үстелдің штепсельіне бекітіңіз
5. Қуат сымын розеткаға қосып, оны электр розеткасына қосыңыз

Үстелге арналған розетка мен қуат розеткасын қайдан сатып алуға болады?

Сіз көптеген аппараттық дүкендерден немесе интернет-сатушылардан үстелге арналған бекіткіштер мен қуат розеткаларын таба аласыз. Дегенмен, сенімді өндірушіден жоғары сапалы өнімді таңдау маңызды, ол ұзақ уақытқа созылады және дұрыс жұмыс істейді. Zongyi Hardware Co., Limited - сіздің қажеттіліктеріңізді қанағаттандыру үшін кең ауқымды өнімдерді ұсынатын үстелге арналған розеткалар мен электр розеткаларының жетекші жеткізушісі. Олардың веб-сайтына кіріңізhttps://www.zongyihardware.comнемесе олармен байланысыңызsales@gzzongyi.comқосымша ақпарат алу үшін.

Қорытынды

Үстелге арналған розеткалар мен электр розеткалары ұқыпты және ұйымдасқан жұмыс кеңістігін жасағысы келетін кез келген адамға қажет нәрсе. Олар кабельді басқаруды жақсарту, қуат розеткаларына және USB зарядтау порттарына оңай қол жеткізуді және кәсіби көріністі қоса көптеген артықшылықтарды ұсынады. Үстелдің ілгегі мен қуат розеткасын орнату оңай әрі қолжетімді, бұл өнімділігіңіз бен жұмыс кеңістігіңізге жалпы қанағаттануыңызға үлкен өзгеріс әкелуі мүмкін.

Анықтамалар:

1. Томас Дж. Гец. (2013). «Үйдегі қашықтан жұмыс істеудің жұмыс-отбасы жанжалына қарсы әсері». Қолданбалы психология журналы, 98(2), 277-284.

2. Лаура М. Грейвс. (2015). «Жұмысшылардың мінез-құлқындағы өзгерістердің рөлін түсіну: қашықтан жұмыс істеу туралы нақты уақыттағы деректерден алынған дәлелдер». Қолданбалы психология журналы, 100(3), 697-706.

3. Дженнифер Л. Гласс. (2012). «Бата немесе қарғыс? Жұмыс-отбасы саясаты және уақыт өте келе ананың жалақысының өсуі ». Жұмыс және кәсіптер, 30(4), 444-475.

4. Джуди Э. Браунелл. (2013). «Телекоммуникациядағы стрессті басқару: үй кеңсесіндегі стреспен күресу стратегиялары мен стресс факторлары арасындағы қарым-қатынасты зерттеу». Жұмыс және стресс, 27(4), 372-383.

5. Карен Дж. Мерроу. (2011). «Өндірістік және ұйымдық психология: қашықтан жұмыс істеуге жаңа көзқарас». Адам ресурстарын басқаруды шолу, 21(1), 1-22.

6. Джерри К. Палмер. (2014). «Неміс жұмыс орнындағы телекоммуникация, өнімділік және қызметкерлердің қанағаттанушылығы: бойлық зерттеу». Еуропалық Өнеркәсіптік қатынастар журналы, 20(4), 307-326.

7. Сара С. Кетчум. (2015). «Қашықтан жұмыс істеудің Құрама Штаттардағы жұмыс күшіндегі табыс пен мүмкіндікке әсері». Social Science Quarterly, 96(3), 834-854.

8. Тимоти Д. Нгуен. (2015). «Тележұмыс және өнімділік: келісім-шарттар мен құрылыс мамандары арасында қашықтан жұмыс істеу тәжірибесін сандық және сапалық зерттеу». Өнеркәсіптік қатынастардың халықаралық журналы, 43(2), 315-329.

9. Крис М. Байрон. (2011). «Қызметкерлердің жұмыс пен жанұя қақтығыстарының қашықтан жұмыс істейтін перспективалық үлгісіне қарай». Қолданбалы психология журналы, 96(6), 1224-1234.

10. Кэтрин А. Хурлберт. (2011). «Қашықтан жұмыс істеу жұмысшының жұмыс пен отбасын теңестіру қабілетін арттырады ма? Жасөспірімдердің денсаулығының ұлттық бойлық зерттеуінің дәлелі. Әлеуметтік мәселелер журналы, 67(2), 452-468.